Blog-Beiträge 2021
Gruß zum Jahresende
Liebe Klientinnen, liebe Klienten, liebe Geschäftsfreundinnen, liebe Geschäftsfreunde, liebe Freundinnen, liebe Freunde, Von Herzen, schöne Feiertage und ein glückliches Jahr [...]
Nachhaltig ist nicht gleich gut. Bio nicht gleich gesund. #worthathought
Egal wo wir derzeit auf Werbung stoßen – uns wird gezeigt, dass seit Sommer sehr viel Firmen nachhaltig arbeiten oder [...]
Digitaler Druck!
Digitaler Druck! Wir sind auf so vielen Kanälen unterwegs und heute erwarten die Kommunikationspartner sehr zeitnahe, fast schon „instant“ Antworten. [...]
Der siebte Blog zur Miniserie – Frauen im Geschäftsleben oder auch Politikleben – Let’s go!
Weiterhin viel Spaß bei der Miniserie! The medium is the message! Alexandria Ocasio-Cortez hat ähnlich wie Patti Smith Mode [...]
Worth a thought! Wurfsendung von OTTO und Anderen?
Nachhaltig, Prozesse, Sinnhaft? Wer mich kennt, weiß manchmal sind es die kleinen Dinge, die mich so richtig nerven! [...]
Worth a thought! Wat? 3gr CO2 sind nicht viel?
Worth a thought! Wat? 3gr CO2 sind nicht viel? Aber Kleinvieh! Nachdem ich ja am Wochenende nicht viel [...]
Miniserie: Frauen im Geschäftsleben
Moin, der sechste Blog zur Miniserie – Frauen im Geschäftsleben – Das Potential ist da. Weiterhin viel Spaß bei [...]
Worth a thought! Wat? Nichts passiert? Es passiert nie, nie was!
Wir sind mitten in der Woche, Bergfest, und bei mir ist heute mal wieder Folgendes passiert: Ich bin da [...]
Desinformation – eine kurze Einleitung
Keine oder Schlechte Information ist keine Desinformation – so ist z.B. keine Information vom größten Deutschen Luftfahrtunternehmen einfach schlechtes Management [...]
Miniserie: Frauen im Geschäftsleben – Es ist doch nicht links oder rechts. Vielmehr ist das doch oft dazwischen
Moin, der fünfte Blog zur Miniserie – Frauen im Geschäftsleben – Das Potential ist da. Weiterhin viel Spaß bei [...]
Worth a thought! Nachhaltigkeit – macht heute jeder?
Peter Drucker: Höchste Weisheiten sind belanglose Daten, wenn man sie nicht zur Grundlage von Handlungen und Verhaltensweisen macht. Die [...]
5 Sätze für die Führungsetage
trete mit dem Ziel an, den Stolz der Mitarbeiter wieder zu erwecken wenn wir die Erlaubnis nicht bekommen, wäre das [...]
Worth a thought: Diese Woche haben wir gesehen, was uns an Demokratie liegt und an Freiheit!
Ich habe mir mal ein paar Vokabeln zu Demokratie rausgesucht, die wir schätzen und uns wünschen. Und auf die wir [...]
Have a Break! Wir arbeiten (home office oder nicht) immer noch ohne echte Pausenkultur? 3 kleine Tipps + 1 echtes Wow?
Darauf sollten Sie beim Pause machen, achten: Kurze Pause Etwas anderes tun Locker machen Powernap Ja, es sind diese [...]
Worth a thought! Was können wir in den Betrieben oder im Mobilen-Arbeiten tun, die Umweltbelastung zu verringern?
10 kleine Änderungen, die fast nicht weh tun? Die Woche ist rum, hier was zum reindenken: Mehr mobil [...]
Remote Work VII – Nicht mehr so kaputt nach der Video Konferenz!
Gestern war wieder so ein Tag. Ich bin nach meinem Urlaub komplett durchgetaktet gewesen. Und im Laufe des Tages habe [...]
Miniserie: Frauen im Geschäftsleben – Das Potential ist da
Moin, der vierte Blog zur Miniserie – Frauen im Geschäftsleben – Das Potential ist da. Weiterhin viel Spaß bei [...]
Remote Work VI – Voraussetzungen!
Was benötigt eigentlich die Welt als Voraussetzung für Remote Work. Remote Work ist nicht nur Freiheit und alles ist erlaubt [...]
Remote Work V Checkliste – ergonomische Arbeiten im Homeoffice
Checkliste – ergonomische Arbeiten im Homeoffice So, nun ist es da – was viele Firmen schon seit Monaten leben, bekommt [...]
Worth a thought: Was machen, wenn einer was Falsches macht?
Die Woche ist es wieder passiert: Eine Anekdote über einen Dirigenten bringt mich zum Grübeln. Ich höre gerne Musik [...]
Remote Work IV – Unternehmensresilienz
Eine Meldung war vor einiger Zeit, dass der Krankenstand korreliert mit der Qualität der Führungskraft (Prof. Dr. Tobias Esch). Hierüber [...]
Miniserie: Frauen im Geschäftsleben – Episode III
Moin, der dritte Blog zur Miniserie – Frauen im Geschäftsleben – Leistung und Stile. Weiterhin viel Spaß bei der [...]
Remote Work IV – Büro nach C19?
Wo arbeiten wir denn nach der Pandemie? Eine Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) sagt nur jedes 17te Unternehmen, [...]
Remote Work III – Virtuelle Führung – 5 Tipps
Was brauchen wir noch mehr als sonst – selbständig, intrinsisch motivierte Kollen:Innen. Aber wir erwarten von den anderen Skills und [...]
Miniserie: Frauen im Geschäftsleben Episode II
Moin, der zweite Blog zur Miniserie – Frauen im Geschäftsleben z.B. Karriere und Familie Weiterhin viel Spaß bei der [...]
Remote Work II – DIE 4 STUFEN VON REMOTE-WORK – WO STEHEN SIE?
Was nach C19 kommt, das weiß so keiner. Mit denen Menschen, mit denen ich zu tun habe, sagen das Gros: [...]
Stress, lass nach!
Das erste Quartal ist vorbei – wir gewöhnen uns mehr und mehr an C19 und die Führung nimmt oftmals weniger [...]
Miniserie: Frauen im Geschäftsleben Episode I
Moin, hiermit starte ich eine neue Miniserie – Frauen im Geschäftsleben. Über die kommenden Wochen nehme ich die typischen, gerade [...]
Worth a Thought
Worth a Thought – Warum zeigen wir eigentlich lieber auf andere Haustüren, als vor der eigenen zu kehren? "It makes [...]
Leisure Sickness
Leisure Sickness Mich hat es diese Woche erwischt – leider selbst das vergessen, was ich predige. Am Samstag im Garten [...]
Change needs Guidance
Wohin wollen Sie denn eigentlich und warum? Was ist denn der wahre Antrieb? Out of the box? Aber mit einem [...]
Gedanke: Bruch meint Aufbruch!
Zweite Lebenshälfte Empty Nest Karriereänderung 40/50+ Bruch meint Aufbruch Die zweite Lebenshälfte kann Ängste aufbauen. Ob Empty Nest oder Karriereänderung [...]
All we need is less
Less but better: Das heißt auch, weniger das Glück im Äußeren oder im Exzess zu suchen, sondern im Inneren oder [...]
Wieviele positive Emotionen kennen Sie?
Hier mal ein paar Beispiele … : Dankbarkeit Inspiration Stolz Heiterkeit Gelassenheit Liebe Erfurcht Freude Neugier Hoffnung Vergnügen Interesse Stolz [...]
10 Mythen über Solo-Selbständige!
EPU sind keine wirklichen Unternehmer EPU werden in die Selbstständigkeit gedrängt EPU können wegen ihrer Kleinheit weniger leisten EPU schaffen [...]
Vielleicht sollte ich meinen männlichen Kunden 6% mehr berechnen? Equalpayday
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/equal-pay-day-105.html "Die Statistiker vergleichen aber auch Männer und Frauen mit gleicher und gleichwertiger Qualifikation. Dann beträgt der Unterschied aber immer [...]
Lebensabschnitt – ein Tor zum glücklich sein
Grundsätzlich überrascht es nicht, dass wir uns in Phasen in unserem Leben bewegen. Unser Leben kann somit in Abschnitte eingeteilt [...]
Wats Achtsamkeit – Thats it!
Die Karrierebibel schreibt hierzu: Achtsamkeit ist die bewusste Wahrnehmung und das Erleben des aktuellen Momentes. Und zwar mit allem, was [...]
Impulse: Wer pflegt die Älteren? 35% der Hauptpflegeperson war in 2017 berufstätig!
35% der Hauptpflegeperson war in 2017 berufstätig! Wer muss seine Arbeitszeit aufgrund der Pflege reduzieren? Etwa 600.000 Personen! 2.500.000 Menschen [...]
Punkten bei #Mitarbeitern*Innen
Fragen Sie sich: War ich diese Woche #fair, #transparent und #partizipativ Schaffen Sie ein Zugehörigkeitsgefühl – das baut auf dem [...]
Nachhaltigkeit – Heute: Lebensmittel Einkaufen
Wir haben während der letzten Monate festgestellt, dass es viel leichter ist, die kommenden Tage zu planen und dann auf [...]
Remote Work Podcast! The Collactive – Perspektiven zur Zukunft der Arbeit
Remote Work Podcast! The Collactive - Perspektiven zur Zukunft der Arbeit The Collactive mit Oliver Bröhl The Collactive Nr. 1 [...]
Remote Work – Was ist das?
# REMOTE WORK Was ist Remote Work? Nicht Home-Office! Es ist nicht das Gleiche wie Büroarbeit im Unternehmen nur woanders! [...]
5 little Messages in der Krise und what-to-do-about-it
Kommt ne dritte Welle oder nicht? Oder wird das konstant, wie die Wellen der Nordsee? Also falls, bedenken Sie was [...]
Führen ohne Vorgesetzten-Funktion
Darf ich das überhaupt? Ich bin doch gar keine richtige Führungskraft, sondern nur für die/eine fachliche Umsetzung verantwortlich. Alles andere [...]
New Work – ist ein Weg, nicht eine Änderung
Arbeit soll Mittel sein, damit Sie sich verwirklichen Wer heute #NewWork nachschaut, wird ganz viele Permutationen, Definitionen und neue Arbeits- [...]
In Need Of Superheroins and Superheros – Was für ManagerInnen wir brauchen?
Blair H. Sheppard packt es in meinen Augen wundervoll zusammen: • Tech-versierter Humanist • Politiker mit hoher Integrität • Global [...]
Selbstbewusstsein
Gedankensharing zum Mittwoch: Wenn wir auf einem Konzert eine:n Musiker:in sehen, welche:r die Bühne so richtig rockt und Menschen zum [...]
Coaching vs. Quick Fix
Coaching ist ein kontinuierlicher Prozess Coaching vs. Quick Fix Mal schnell was reparieren – das geht mit youtube oder einfach [...]
Role models are history – Food für Thought!
Role models are history – Food für Thought! Rollenbilder sind Geschichte! Ihre Karriere, Ihre Rollen, Ihr Job, Ihr Bild von [...]
Homo Emotionalis – begeistert, ungeduldig, bequem
Begeisterung Ungeduld Bequemlichkeit Das zeichnet immer mehr Menschen in den social media und bei Ihren Kaufentscheidungen aus. So sagt Sascha [...]
Feldweg Meditation
Hier eine Kurzmeditation! Wer heute auf dem Heimweg, beim Aufräumen, bei der Fahrt zum nächsten oder vom letzten Termin oder [...]
Handwerker 37° ZDF Doku
# Handwerker Wow – 37° eine wundervoll Doku Schauen Sie sich das an – 27 min Wertgewinn und das for [...]
Umgang mit Information
Was kann ich tun, damit ich nicht von Informationen überflutet werde? Was kann ich tun, dass ich für mich selbst [...]
5 Morningstarter
Morgendurchstarter Wenn sie diese einfachen 5 Regeln beachten, gibt es für Sie eigentlich nur noch den Super Start! To Do [...]
The Time is always right
Weil heute ein besonderer Tag ist Wir erleben heute, dass wieder eine Zeit beginnt, wo wir berechtigte Hoffnung haben, dass [...]
Akustik – Jetzt gibts was auf die Ohren
Heute gibt’s was auf die Ohren Warum stresst uns das mit den virtuellen Meetings so. Weil wir zu sehr auf [...]


















































