Das Studium, die Weiterbildung oder die Ausbildung ist abgeschlossen. Wie soll es nunmehr weitergehen? Die Fragen können sich auch Menschen stellen, die schon mitten in der Karriere sind.

Natürlich ist hier eine Antwort: einen tollen Job!

Aber ist dies wirklich so: Anbei erhalten Sie einige Fragen, die Sie etwas weiter führen als nur, ich will nen tollen Job!

Was wollen Sie denn erreichen? Sie erhalten im Folgenden sieben Tipps, damit diese Frage vernünftig beantwortet werden kann.

  1. Wie möchten Sie arbeiten? Setzen Sie sich hin und schreiben Sie auf, was Sie genau arbeiten möchten. Was ist Ihnen wichtig? Welche Kompetenz möchten Sie unter welchen Arbeitsbedingungen einbringen? Ist ein Team entscheidend?
  2. Was für ein Typ Mensch sind Sie? Sind Sie gerne im Vordergrund oder lieber im Hintergrund? Möchten Sie breit aufgestellt sein oder Expertenwissen bekommen? Können Sie mit Gegenwind arbeiten, oder lieber alles ohne Beschwerden (also mit oder ohne Kundenkontakt)?
  3. Welche Themen liegen Ihnen? Es liegen nun einmal selbst in einem Fachgebiet Welten zwischen zwei Arbeitsbereichen. Überlegen Sie sich gut, was Ihnen wirklich Spaß macht. Nicht immer macht das nämlich Spaß, was toll klingt.
  4. Welches Entwicklungsziel haben Sie? Wollen Sie DAX Vorstand werden, oder denken Sie ein Team genügt? Oder wollen Sie gar nicht führen? Also: Wo möchte ich hin? Wo möchte ich arbeiten? Wo werde ich glücklich?
  5. Wo liegen Ihre Stärken? Schreiben Sie auf, was Sie gut können, was Ihnen liegt. Denke Sie daran, dass andere Menschen weniger zurückhaltend sind. Und an den Stärken arbeiten. Diese müssen für Einstellungs-, Entwicklungs- oder Führungsgespräche sitzen.
  6. Setzen Sie sich Meilensteine. Diese Meilensteine sind wichtig, weil große Schritte in kleine runterbrechen, hilft das große Ziel auch zu erreichen. Teilschritte können sein: Online-Stellensuche, Netzwerk bearbeiten oder Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen. Wo möchten Sie in einem Jahr sein? Wo in fünf Jahren?
  7. Werte-Kanon aufschreiben. Das kann sein, dass Sie die Familie in den Vordergrund stellen, oder, dass Sie sagen für gewisse Firmen will ich nicht arbeiten. Oder auch eine einzige Person, z.B. CEO ist jemand, den Sie nicht als Chef haben wollen. Auch wenn Sie gar nicht direkt mit ihm zu tun haben. Ihr Kanon ist entscheidend. Nicht das Geld, oder Freunde oder ungefragte Ratgeber, sondern Sie. Sie stehen nämlich auf und gehen dann zur Arbeit. Und das muss passen.

Wenn Sie diese 7 Punkte sauber und ehrlich für sich bearbeiten, sind die Chancen groß, die richtigen Schritte zu tun. Muss nicht, aber ist größer.

Herzlich aus dem Norden

Ihr

JPF

Autor: Dr. Jan Peter Firnges

Erstellt: 03/2020