2 Liter am Tag,. Sagt die Regel – aber Sie als Arbeitgeber, Führungskraft oder MitarbeiterIn tun Sie das? Es ist so wichtig!
- Es sollte nicht nur die olle Kanne mit Wasser da stehen. Bieten Sie unterschiedlich Arten an – kalt, sprudelnd, mit Geschmack (#Vielfalt).
- Geben Sie sich bei der Darreichung Mühe, statt Sirup vielleicht echte Kamille oder Pfefferminz ins Wasser (#Geschmack)
- Erinnern Sie die Menschen im Büro – ggf. durch Nachrichten auf den Rechner im Zufallsmodus – heute schon genug getrunken – ans Thermometer angepasst (#digital)
- Jeder trinkt auch mit dem Auge – reichen Sie es in einer angenehmen Art dar (#Geschmack und #Optik)
- Unterstützen Sie dadurch die „Pause“, dass Menschen auch wieder zusammenkommen (#Treffpunkt)
- Sorgen sie für Nachschub und überlegen Sie, wo am besten das Lager ist (#Effizienz)
- Überlegen Sie wo mehr Wasser benötigt wird, weil je körperlicher die Arbeit, desto mehr (#angepasst)
Sind sie auf den Sommer vorbereitet? Es sollen über 30 Grad heute werden.
Herzlich aus dem Taunus!
JPFirnges
Quelle aufbauend auf gu-2-2022
Photo by Brendan Church on Unsplash
#water #wasser #heiß #sommer #staywithukrain #frieden #streit #ruhe #geduld #working #team #empowermentcoach #JPFcoaching #b2bcoach #jpfirnges #meilensteine #selfempowerment #selbstvertrauen #b2bcoaching #dasmachtsinn #erfolg #worthiness #innerestärke #moment #sustainability #nachhaltigkeit #thought #mindful #nachhaltigkeit #führung #management